|
||||
|
||||
|
在我們身邊，總有這樣一群人，他們像一顆顆永不生銹的“螺絲釘”，緊緊鉚在平凡的崗位上，默默奉獻，閃閃發(fā)光。他們或許沒有驚天動地的壯舉，卻用數(shù)十年如一日的堅守與擔當，生動詮釋著新時代雷鋒精神的真諦。今天，讓我們走近公司新疆38團項目部綜合隊隊長劉少奎，聆聽這位有著三十二年工齡的老黨員、老工人，扎根一線、降本增效、服務大局的感人故事。 三十二年，足夠讓一個人把青春獻給一個行業(yè)，也足夠讓一顆“螺絲釘”鉚得越來越深、越來越緊。 1993年，從部隊復員回來的劉少奎分配到松江河施工局，從此便與水利水電建設事業(yè)結下了不解之緣。從白山松水到太行深處，再到戈壁邊疆，他的足跡隨著項目一路延伸。崗位在變，地點在變，但那份對工作的敬畏與熱愛，始終沒變。 在劉少奎看來，新時代的雷鋒精神，不僅僅是助人為樂，更是一種立足本職、精益求精的工匠精神，一種艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神，一種忠于職守、服務大局的奉獻精神。他所做的，就是以實際行動把這些精神，揉進了每一天的尋常工作中—— 扎根邊疆，做戈壁灘上的“胡楊衛(wèi)士” 2025年，七公司組建專班接手新疆38團項目，任務下達，劉少奎背起行囊，義無反顧地奔赴條件艱苦的南疆大地。這里地處偏遠，自然環(huán)境惡劣，物資匱乏，設備維護難度極大。 項目分為一工區(qū)和二工區(qū)，兩個攪拌站的運行狀況直接關系到整個工程的進度。劉少奎深知責任重大，到崗后第一件事，就是對兩個攪拌站進行全面“體檢”。從電路系統(tǒng)到攪拌主機，從輸送帶到除塵設備，每一個細節(jié)都不放過。他像一個經驗豐富的“全科醫(yī)生”，帶領隊員們排查隱患、精心保養(yǎng)，確保設備始終處于最佳狀態(tài)。 施工現(xiàn)場的機械設備出現(xiàn)問題，更是對項目進度的直接挑戰(zhàn)。由于地處偏遠，設備一旦趴窩，等待外部維修不僅周期長，費用更是高昂。挖掘機、裝載機、罐車……無論哪種設備出了故障，劉少奎總是第一個沖上前去，鉆進悶熱的機艙，俯身在冰冷的車底，仔細排查故障原因。憑借多年積累的經驗和一股鉆勁兒，他攻克了一個又一個維修難題。他不僅自己干，還手把手地教年輕隊員，把自己總結的經驗傾囊相授，培養(yǎng)了一支“帶不走”的設備保障小分隊。 巧手匠心，項目部離不開的“萬能劉隊” 在新疆，劉少奎不僅守護著設備的平穩(wěn)運行，更延續(xù)著他幾十年如一日的“萬能”本色。生活營地的基礎設施三天兩頭出毛病——水管凍裂了、暖氣不熱了、電路跳閘了，只要一個電話，他二話不說，拎著工具包就趕到現(xiàn)場。在他的帶動下，綜合隊成了不掛名的義務維修隊。就連兄弟隊伍的空氣能取暖設備閥門壞了，也是一個電話打過來誠懇求助，劉少奎從不推辭。有人勸他：“這又不是咱們分內的事，管那么多干啥？”他說：“都在一個項目上的，人家用不了，凍著的也是咱的兄弟，能幫就幫一把?！?/p> 其實，這份“愛管閑事”的熱心腸，早在他負責南四環(huán)項目時就出了名。那時他也是擔任綜合隊隊長，本職工作本就繁雜，可他偏要給自己“找活兒干”。今天這個辦公室的門鎖不好使了，明天那個宿舍的燈管不亮了，同事們誰的小風扇、電暖氣出了毛病，大家第一個想到的就是：“找劉隊！”而他總是笑呵呵地應下來，三下五除二就把問題解決了。有人問他：“劉隊，這又不是你分內的事，干嘛這么拼？”他大手一揮：“項目部就是咱們的家，家里的事兒，哪有什么分內分外？” 2024年，南四環(huán)項目圍擋被外來車輛撞壞，歪七扭八倒了一片。按常規(guī)就該報廢買新的?？蓜⑸倏鼑嵌褟U鐵轉了兩圈，愣是看出了“門道”：“別急著報廢，咱們修修看！”他招呼綜合隊的兄弟們，能矯正的矯正，能焊接的焊接，能拼接的拼接——三片壞的，硬是拼成了兩片好的。翻新后的圍擋經過檢驗，完全符合施工標準，這一下，又為項目節(jié)省了一筆開支。 有人夸他會過日子，他說：“項目上的每一分錢，都是兄弟們的汗水換來的，能省一分是一分?！?/p> 降本增效，做精打細算的“紅管家” 在阜平項目擔任綜合隊隊長期間，劉少奎面對的不僅是日常的風水電保障，還有如何把每一分錢都花在刀刃上的考驗。他常說：“項目上的每一分錢，都是兄弟們的汗水換來的，能省一分是一分?！?/p> 在保障拌合站運行的同時，他把更多心思花在了統(tǒng)籌協(xié)調上。人員管理上，他打破常規(guī)，提倡身兼數(shù)職、一專多能。在他的帶動下，綜合隊的每個人都成了多面手——今天開設備，明天搞維修，后天跑現(xiàn)場，真正實現(xiàn)了向管理要效益。 2024年初，阜平項目面臨撤場。營地所在塊地是臨時征用的，合同到期必須按期復原。板房要拆，攪拌站的大罐、拌合系統(tǒng)要搬，物資要收攏……活又多又雜，時間又緊。項目部第一時間想到了經驗豐富的劉少奎。 他帶隊趕到現(xiàn)場，因為項目人員已經撤場，只能在本地找專業(yè)工人組隊開工。他反復溝通、談價，硬是把專業(yè)技術工人的工資從市場均價的一天220談到了160到180。他帶著隊伍，合理安排，迅速拆解，攪拌站的大罐、拌合系統(tǒng)，全都拆下來，用車拉到規(guī)劃好的存放地點，安裝圍擋，安裝監(jiān)控，把物資妥妥當當收攏好。前前后后用了不到二十天，活就干完了。錢花得少，活干得漂亮，物資更是保管得當，為項目撤場收了一個干凈利索的尾。 2024年末，南四環(huán)項目也進入收尾階段。劉少奎再次帶領綜合隊承擔起營地搬遷的重任。時間緊、任務重，他和隊員們加班加點，按照項目部要求，有條不紊地推進各項工作——物資怎么打包、哪些先運、哪些后走、運到哪兒、怎么存放，他心里都有一本賬。在他的統(tǒng)籌安排下，整個搬遷過程平穩(wěn)有序，物資運送合理高效，存放地點科學規(guī)劃，不僅避免了損耗，更為項目節(jié)省了大量人力物力。 有人問他，都快收攤了還這么較真干啥？他說：“項目有開始就有結束，但不管什么時候，活兒都得干漂亮。咱們干了一輩子，知道錢來得不容易，能省一點是一點，能多收回來的物資，下個項目就能少買一點?！?/p> 苦口婆心，做年輕職工的“老大哥” 轉戰(zhàn)新疆，劉少奎依舊保持著那份掏心窩子的熱乎勁兒。項目上有個年輕職工因為家庭矛盾起了思想波動，工作上總是靜不下心來，甚至起了離職的念頭。劉少奎看在眼里，急在心里。 一天晚上，他把這個年輕人叫到值班室，坐下來，倒了杯水，開始了一場掏心窩子的談話。 “你今年多大了？三十五了，不是二十一二的小孩了。組建一個家庭多不容易，你得好好想想，怎么樣去維護、去呵護這個家。咱們水電人常年在外，要是沒有家里人的支持，這工作是干不長久的。電話、微信、視頻，你得經常溝通，婚姻是需要澆灌的?！?/p> 年輕人低著頭不說話。劉少奎接著說：“我在水電一局干了三十多年了，什么風浪沒見過？咱們七公司人性化管理，對你們這些年輕人，那是真的傳幫帶。你想想，人家新來的大學生都能沉下心來把工作干好，你為什么不行？” 說著說著，他的語氣沉了下來：“咱可不能好高騖遠，把自己害了。你說咱到一個新項目，什么重要的工作都不敢交給你，你在大家心里，成了個可有可無的人?；斓竭@種程度，你還混啥呀？” 一番話，說進了那個年輕人的心坎里。放不下心的劉少奎又專門給他媳婦打了電話，兩邊做工作。慢慢地，這個年輕人穩(wěn)下來了，因為有了反思，不僅人踏實了，工作也有了起色。 有人問劉少奎，你管那么多閑事干啥？他眼睛一瞪：“都是一個項目上攪馬勺的兄弟，我能眼睜睜看著他走彎路？再說，他要是真走了，他那個家怎么辦？他媳婦孩子怎么辦？” 話糙理不糙。他是這么勸別人的，自己也是這么做的——劉少奎妻子身體不好，做過大手術，他始終記掛在心上。妻子要做復查，他提前聯(lián)系好醫(yī)生，把一切都安排妥當；妻子心里有負擔，他就一遍遍寬慰：“該復查就復查，該治療就治療，咱再缺錢也不差你治病的錢。咱們心態(tài)放開了，就沒啥大事?！?/p> 他常說：“咱們水電人常年在外，家里那一攤子全靠媳婦撐著，她們比我們更不容易。人家跟著咱，沒享著啥福，凈跟著操心受累了。人這一輩子，工作要干好，家也要顧好，這是本分?！?/p> 微光成炬，照亮前行的基石之路 從白山松水到戈壁邊疆，劉少奎同志用32年的堅守，一步一個腳印，走出了屬于自己的“雷鋒足跡”。他沒有豪言壯語，卻用一次次挺身而出、一次次精打細算、一次次苦口婆心，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。 他是一顆“螺絲釘”，牢牢鉚在工程建設最需要的地方；他是一名“紅管家”，精打細算，為企業(yè)降本增效殫精竭慮；他是一棵“胡楊”，頑強扎根，在風沙中挺立起基石的脊梁；他更是項目部離不開的“萬能劉隊”，用一雙巧手和一副熱心腸，溫暖著身邊的每一個人。 他帶出來的綜合隊，個個都是多面手，人人都有真本事。這支隊伍能打硬仗、能啃硬骨頭，充分展現(xiàn)了新時代工人隊伍的力量與風采。 采訪結束時，他說了一句特別樸實的話：“項目能順利推進，靠的是大家伙兒一塊使勁兒。咱就是多操點心、多出點力，會干啥就干點啥，都是本分。” 這就是劉少奎，一個普普通通的老黨員、老工人，一個用三十二年堅守詮釋新時代雷鋒精神的人。他讓我們看到，雷鋒精神從未遠去，它就蘊藏在我們每一個愛崗敬業(yè)的瞬間，閃耀在每一次攻堅克難的挑戰(zhàn)中，流淌在每一句掏心窩子的話語里。 讓我們以劉少奎同志為榜樣，在各自的崗位上爭做一顆永不生銹的“螺絲釘”，為公司的蓬勃發(fā)展、為祖國的建設事業(yè)，貢獻自己的光和熱，續(xù)寫新時代的雷鋒日記！
|
||||
|
【打印】
【關閉】
|
||||
|
|
